News, articles et nouveautés
Qu’est-ce que la prévention intrinsèque ?
La prévention intrinsèque a pour but d’identifier et de réduire les risques professionnels. Elle consiste à prendre les mesures nécessaires pour éviter autant que possible les phénomènes dangereux, dès la conception de l’équipement de travail, et à diminuer les facteurs de risques...
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Les Facteurs Organisationnels et Humains (FOH)
Pour définir les facteurs organisationnels et humains FOH, il est utile de définir les 3 piliers de la prévention. Pilier 1 : Fiabilité technique des installations Pilier 2 : Formalisation des systèmes de management Pilier 3 : Facteurs organisationnels et humains (FOH). Les deux premiers piliers...
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TOP 10 des conseils pour éviter ou réduire les accidents de travail
Vous souhaitez éviter ou tout le moins réduire les accidents de travail dans votre entreprise ? Vous sonnez à la bonne porte ! Depuis plus de 35 ans, Fullmark est intervenu auprès de plus de 3500 entreprises. Nous vous partageons ici le top 10 des conseils pour réussir !...
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Sensibilisation sécurité : Comment être réellement efficace ?
Réussir à sensibiliser tous les collaborateurs en matière de sécurité au travail est un vrai défi pour tous les préventeurs. Nous allons voir ensemble quels sont les trucs et astuces pour être réellement impactant et dès lors agir de façon mesurable sur les attitudes et les comportements en matière...
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SAFETY DAY / Safety week : ORGANISER Une journée sécurité (ou une semaine sécurite)
Fort de 35 années d’expérience, Fullmark propose des solutions « clés en mains » pour que votre évènement sécurité soit un succès ! ...
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Culture sécurité : Les enjeux d’une « culture juste »
Le concept de « culture juste » vise la mise en place d’une culture sécurité basée sur la confiance et la communication et reposant sur un juste dosage entre reconnaissance et sanctions. ...
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Prévention des accidents : L’influence de la norme et du groupe
La norme est un ensemble de règles et de prescriptions portant sur la manière de percevoir, de penser, et d’agir. Elle sert d’échelle de référence pour définir une marge de conduite, d’attitude ou d’opinions permises ou répréhensibles. ...
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VIDEO : Découvrez la palette de solutions de Fullmark
Découvrez la vaste gamme de produits et services de Fullmark pour vous aider à renforcer la culture santé, sécurité et bien-être au travail....
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Sécurité au travail : Responsabilité Civile et Pénale du chef d’entreprise et des membres de l’encadrement
Aujourd’hui, la responsabilité pénale est omniprésente dans l’actualité quotidienne. Fullmark a organisé une conférence lors de laquelle Maître Michel Ledoux a expliqué, au travers de nombreux exemples, pourquoi il est essentiel de prendre toutes les mesures nécessaires pour préserver la santé de...
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Sécurité et comportement
(BBS : Behaviour Based Safety)
Précipitation, manque d’attention, distraction, non-port d’équipements de protection individuelle, non-respect des consignes connues, non-respect des modes opératoires …, les exemples d’accidents liés aux comportements ne manquent pas !...
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