Safety leadership / Safety Coaching
module « COMITÉ DE DIRECTION »
IMPLIQUER LA DIRECTION POUR DÉFINIR UNE FEUILLE DE ROUTE RÉALISTE ET OBTENIR L’ADHÉSION DE CHACUN.
Objectifs :
- Impliquer la Direction dès le lancement d’un projet de renfocement de la culture sécurité.
- Rappeler les rôles et les responsabilités de chacun en matière de sécurité.
- Définir un plan d’action pour mettre en œuvre une culture sécurité forte et s’assurer que les attentes en termes de résultats sécurité soient claires et partagées.
- Donner des clés aux comité de Direction pour réussir la communication du plan d’action de manière cohérente et convaincante auprès de tous les collaborateurs.
Support pédagogique exclusif pour le CODIR : Le Safety Topbook
Mettre la prévention au cœur des actions
Il n’est pas suffisant de simplement « informer » pour obtenir un changement de comportement. Même « l’obligation » montre ses limites au niveau de l’évolution des attitudes.
Comme le montre le graphe ci-dessous, SMART-Safety© a pour objectif de réellement « sensibiliser » chaque personne dans l’entreprise. C’est la responsabilisation de chacun qui permettra de faire évoluer les comportements de façon visible et durable. Un collaborateur changera son comportement seulement s’il est réellement convaincu que ce changement sera positif pour lui.
Option: Préparation, réalisation et tournage d’un film dans lequel la Direction présente la stratégie et les engagements en HSE.
Quel est le programme de la ½ journée ?
- Introduction par notre coach. Les clés de l’engagement en EHS.
- Workshop : Préparation de l’engagement individuel.
- Film : Enregistrement de l’engagement de l’équipe de Direction
Le film réalisé (et diffusé par vos soins dans l’entreprise) est un magnifique support, concrêt et motivant, qui met chaque collaborateur en mouvement et qui pousse chacun à s’impliquer personnellement dans l’améliration continue en matière de prévention des accidents.
