Programme spécial
Les 7 clés de la vigilance partagée
Nous savons tous ce qu’est la vigilance partagée. Cette pratique consiste à veiller sur la sécurité de ses collègues et à les protéger des risques potentiels. La beauté de la vigilance partagée, c’est qu’elle est réciproque et que lorsqu’elle vit efficacement dans l’entreprise, je suis certain que mes collègues vont eux aussi veiller à ma sécurité et me protéger des accidents. Si cent personnes travaillent dans une entité, chacun alors peut compter sur 99 personnes pour veiller sur lui et attirer immédiatement son attention sur tout oubli ou manquement. C’est d’une puissance incroyable!
Pourquoi un programme spécial?
Réussir à ce que la vigilance partagée vive pleinement au quotidien dans votre entreprise est un défi qui nécessite de prendre en compte de nombreux facteurs. Face à un risque, vos opérateurs doivent apprendre à se poser automatiquement la question suivante: « Et si je n’interviens pas, que risque-t-il de se produire? ». Le programme doit impliquer tous les niveaux de l’entreprise car personne n’est à l’abri d’un oubli ou d’un écart. Les plus anciens peuvent être victimes de la routine alors que les plus jeunes peuvent « oublier » les règles de sécurité par souci de performance, en croyant bien faire.
Il n’est pas simple de changer la culture sécurité pour que chacun se sente à l’aise pour faire une remarque constructive à un collègue… ou à un supérieur ! Notre approche va expliquer pourquoi il ne faut pas fermer les yeux et comment intervenir de façon bienveillante quand on constate un écart. Cela demande du courage car il n’est jamais simple d’arrêter un chantier.
La vigilance partagée vous intéresse ?
Vous êtes prêt à investir dans un programme permettant réellement d’agir sur les attitudes et les comportements pour changer les choses ? Fullmark a la solution qu’il vous faut ! Nous avons préparé pour vous un programme intitulé « Les 7 clés du succès de la vigilance partagée ». Ce programme a fait ses preuves dans de nombreuses entreprises.
Le programme repose sur la formation du management et des ateliers pratiques pour les collaborateurs. Ensuite, une campagne de sensibilisation (affichage et supports pour causeries sécurité) vient appuyer la démarche pour réellement ancrer la vigilance partagée dans la durée.
Notre accompagnement « Vigilance partagée » comprend également un module de formation destiné à la ligne managériale. Cette formation va donner des outils pratiques aux chefs d’équipe et managers pour qu’ils puissent pratiquer la vigilance partagée de façon exemplaire. Nous proposons aussi un atelier «Vigilance partagée» destiné à tous les salariés !
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Un atelier participatif sur la vigilance partagée
Découvrez notre atelier "Vigilance partagée" et transformez la culture de sécurité de votre entreprise. En investissant dans cette formation, vous sensibiliserez vos salariés aux risques, renforcerez la prévention des accidents, et favoriserez un environnement de travail plus sûr et collaboratif. Ensemble, développons une vigilance collective pour protéger ce qui compte le plus : vos employés. Ne laissez pas la sécurité au hasard, inscrivez-vous dès aujourd'hui !
Formation « Vigilance partagée » pour les chefs d’équipe et managers
Offrez à votre équipe managériale une journée de formation exclusive pour développer leurs compétences en leadership et gestion. Grâce à notre programme intensif, vos managers apprendront à mieux motiver leurs équipes, à gérer les conflits efficacement et à instaurer une culture d'entreprise positive. Investissez dans le potentiel de vos leaders pour stimuler la performance et l'engagement de toute votre organisation. Réservez cette formation transformative dès aujourd'hui et faites la différence !
Qu’est-ce que la vigilance partagée ?
La vigilance partagée est une pratique de sécurité qui consiste à encourager tous les membres d'une organisation à être attentifs à la sécurité de leurs collègues. Cela implique une culture de la sécurité dans laquelle tous les employés se sentent responsables de la sécurité de leur lieu de travail et de leurs collègues. La vigilance partagée peut s'appliquer à de nombreux environnements professionnels.
La vigilance partagée repose sur l'idée que la sécurité est l'affaire de tous. Les employés doivent être formés pour reconnaître les risques potentiels et pour signaler tout comportement suspect ou tout incident de sécurité à leur responsable ou à l'équipe de sécurité. La vigilance partagée est également une question de communication. Les employés doivent être encouragés à signaler les problèmes de sécurité à leurs collègues et à partager des informations sur les risques potentiels.
Pourquoi la vigilance partagée ?
Les avantages de la vigilance partagée sont nombreux. Tout d'abord, cela permet de prévenir les accidents et les incidents. En encourageant tous les employés à être vigilants, les risques potentiels sont plus susceptibles d'être repérés et résolus avant qu'ils ne se transforment en accidents ou en incidents plus graves. Ensuite, la vigilance partagée peut aider à renforcer la culture de la sécurité dans l'organisation. En créant une culture de la sécurité dans laquelle chacun est responsable de la sécurité de tous, les employés sont plus susceptibles de se sentir engagés et motivés pour améliorer la sécurité dans leur lieu de travail.
Comment faire de la vigilance partagée ?
Pour mettre en place une culture de la vigilance partagée, il est important de mettre en place des formations sur la sécurité pour tous les employés. Ces formations devraient couvrir les risques spécifiques liés à l'environnement de travail de chaque employé et les mesures à prendre en cas d'incident de sécurité. Les formations devraient également expliquer l'importance de la vigilance partagée et comment les employés peuvent contribuer à améliorer la sécurité.
En plus des formations, les employés doivent être encouragés à signaler tout comportement suspect ou incident de sécurité à leur responsable ou à l'équipe de sécurité. Les employés doivent également être encouragés à discuter de la sécurité avec leurs collègues et à partager des informations sur les risques potentiels. Fullmark a créé une campagne de sensibilisation (qui s’étalle sur 12 mois) pour encourager les employés à être vigilants et à signaler les problèmes de sécurité.
