Que coûte un accident de travail ?
Chaque année, 350.000 travailleurs meurent dans le monde d’un accident de travail.
Le premier coût de tout accident est un coût humain. Il n’est pas chiffrable. Mais tout accident a aussi un coût économique considérable pour l’entreprise. Tout d’abord, voici quelques aspects importants à prendre en compte en ce qui concerne le coût d’un accident de travail :
- Soins médicaux: Lorsqu'un employé est blessé au travail, l'entreprise est généralement tenue de couvrir les frais médicaux nécessaires pour sa guérison.
- Indemnités et prestations: En cas d'accident de travail grave, l'employé peut être temporairement ou définitivement incapable de travailler. Dans de tels cas, l'entreprise est généralement tenue de verser des indemnités de congé maladie ou des prestations d'invalidité. Ces coûts supplémentaires s'ajoutent aux salaires ou traitements réguliers.
- Remplacement et réintégration: Si l'employé blessé ne peut pas retourner immédiatement à son poste de travail, l'entreprise devra peut-être engager et former un remplaçant. De plus, lorsque l'employé blessé sera prêt à reprendre son travail, des efforts supplémentaires peuvent être nécessaires pour faciliter sa réintégration, ce qui peut également entraîner des coûts supplémentaires.
- Réparation ou remplacement d'équipement: Si l'accident a endommagé des machines, des outils ou d'autres équipements de travail, l'entreprise devra supporter les coûts de réparation ou de remplacement.
- Coûts administratifs et juridiques: L'entreprise peut devoir consacrer des ressources administratives pour gérer les réclamations d'indemnisation des travailleurs, les formulaires d'assurance, les rapports d'accident et autres procédures administratives. Dans certains cas, des litiges juridiques peuvent survenir, ce qui peut entraîner des coûts supplémentaires en honoraires d'avocats et en dépenses judiciaires.
- Impact sur la productivité: Lorsqu'un accident de travail se produit, il peut avoir un impact négatif sur la productivité de l'entreprise. La perte de main-d'œuvre due à l'absence de l'employé blessé, ainsi que les perturbations dans les opérations quotidiennes, peuvent entraîner une baisse de la productivité globale de l'entreprise.
Il convient de noter que le coût d'un accident de travail peut varier considérablement en fonction de nombreux facteurs, tels que la gravité de l'accident, la législation du pays, le secteur d'activité de l'entreprise et les politiques d'assurance en place. Les entreprises et employeurs ont donc tout intérêt à mettre en œuvre des mesures de prévention des accidents et à promouvoir un environnement de travail sûr pour minimiser ces coûts.
Vous trouverez ici, les montants communément admis dans le monde industriel :
Les coûts « assurés » indirectement à charge de l’entreprise.
Coût moyen par accident : 5.000 à 10.000 €
Selon les pays, les entreprises doivent s’affilier à une caisse « accidents du travail » publique ou privée. Le calcul de la prime à payer est assez compliqué mais quoi qu’il en soit, pour les grandes entreprises, ces caisses font une balance entre ce qu’elles versent suite aux sinistres et ce qu’elles touchent en prime... en vue d’adapter les primes en fonction des accidents. C’est-à-dire qu’en définitive, l’entreprise paiera en prime ce que la caisse aura déboursé pour couvrir les accidents.... et même plus car un facteur multiplicatif est appliqué pour couvrir les frais de fonctionnement et inciter les entreprises à réduire le nombre d’accidents.
Pour mesurer combien cela représente dans votre entreprise, il suffit de faire le total des primes payées sur une année... et de diviser par le nombre d’accidents.
Les coûts « non assurés » directement à charge de l’entreprise.
Coût moyen par accident : 5.000 à 10.000 €
Il est communément admis que ces coûts indirects sont au moins aussi élevés que les coûts directs.
Vous doutez de ce montant?
Voici un exemple: Un chariot élévateur percute une étagère de marchandises qui bascule et blesse le conducteur.
- Le jour de l’accident : Premiers soins: 1h; Appeler et attendre les secours: 0,5h; Temps perdu par les collègues : 5* 1h = 5h; Sécuriser et nettoyer la zone: 2h; Ralentissement de production: 2.000 €
- Enquête suite à l’accident : Entretien avec la victime: 2h; Entretien avec les collègues: 2h; Rédaction déclaration: 2h; Réunions et rapports: 2h; Conseil juridique: 1.000 €
- Réparations: Évaluer dommages: 1h; Réparation engin: 2.000 €; Réparation étagère: 1.000 €; Produits endommagés: 1.000 €; Coordination de la réparation: 1h
- Remplacement de la victime: Discussion interne sur le remplacement: 1h; Démarche de sélection; interview; embauche: 4h; Accueil et formation de base: 8h; Frais d’agence recrutement; annonce…: 1.000 €
Si on compte l’heure à 30 €, on arrive pour cet exemple à 8.900 € de coûts non assurés